Сдвиг периода отпуска: как определить период отпуска в связи с предоставлением отпуска без сохранения зарплаты?
Здравствуйте! У нас сотрудник был в отпуске 36 дней с 01.08.18 по 5.09.18. Период с 31.05.18 по 30.05.19. Потом был отпуск без сохранения зарплаты 25 дней с 06.09.18 по 30.09.18, потом отпуск без сохранения зарплаты с 29.04.19 по 15.05.19 17 дней. Сейчас она идет с 22.04 по 31.04 в отпуск без содержания, потом с 01.08 по 05.09 в оплачиваемый отпуск, а потом с 06.09 по 30.09 без содержания.
Я должна отпуск б/с 25 дней приплюсовать к отпуску б/с 17 дней получается 42, вычесть из них 14 дней получается 28 дней и сдвинуть период 30.05.2019(конец периода) на 28 дней получается что у нее период отпуск за август будет в период 31.05.19 по 27.06.20. Правильно? Спасибо
Я должна отпуск б/с 25 дней приплюсовать к отпуску б/с 17 дней получается 42, вычесть из них 14 дней получается 28 дней и сдвинуть период 30.05.2019(конец периода) на 28 дней получается что у нее период отпуск за август будет в период 31.05.19 по 27.06.20. Правильно? Спасибо
Comments
-
Добрый день!Цитата: Сейчас она идет с 22.04по 31.04в отпуск без содержанияопечатка? имеется в виду июль?Цитата: Я должна отпуск б/с 25 дней приплюсовать к отпуску б/с 17 дней получается 42, вычесть из них 14 дней получается 28 дней и сдвинуть период 30.05.2019(конец периода) на 28 дней получается что у нее период отпуск за август будет в период 31.05.19 по 27.06.20. Правильно?Верно. У меня получилось также, что следующий отпуск будет предоставлен за рабочий год 31.05.2018-27.06.2019.
-
Цитата: Сейчас она идет с 22.04 по 31.04 в отпуск без содержанияДа, июль, опечаткаЦитата: Верно. У меня получилось также, что следующий отпуск будет предоставлен за рабочий год 31.05.2018-27.06.2019.Теперь у Вас опечатка, она период 18-19 год, отгуляла, сейчас у нее получается немного авансом, период будет 31.05.19-27.06.20
